澳博控股(880)宣布,将会向合资格员工发放最高2个月薪酬的「生活补贴」,相等于两个月或1.5个月薪酬。(Allin 图片)   全球新冠疫情仍然严峻,在澳门赌收未见明显改善的情况下,澳博控股(880)宣布,将会向合资格员工发放最高2个月薪酬的「生活补贴」,相等于两个月或1.5个月薪酬,并分二期发放,第一期补贴定于本周三(1月6日)发放,第二期将于7月派发。   澳博表示,本年的「生活补贴」金额已核算完成,其中的「新年补贴」将于1月6日发放。每月薪酬2万澳门元(下同)或以下者获发两个月薪酬,每月薪酬2万元以上则获发1.5个月薪酬或4万元,以较高者为准。   至于「生活补贴」金额,则根据澳博制度及2020年12月31日的底薪加茶资计算,2020年度服务不足1年者则按比例计算。「生活补贴」会以澳门元发放,并分两期发放予1月1日及7月1日当日仍在职的员工。有关计算方式及发放资格参阅2019年11月25日的「生活补贴」制度条款及规则。   另外,今次「新年补贴」的金额将视为员工1月份收益,因此须扣除应缴的职业税,员工要注意1月份税款可能有所增加,有关收入及扣税将在1月份「粮单」列明。   美高梅宣布向所有合资格的薪酬福利级别10至15的团队成员,发放非经常性花红以示鼓励。(Allin图片)   继澳博控股(880)在本月初宣布派发新年及生活补贴后,美高梅中国(2282)亦于今天(18日)宣布,董事局已批准向所有合资格的薪酬福利级别10至15的团队成员,发放非经常性花红以示鼓励,即相当于一个月薪酬,并将于2021年农历新年前后,即2月3日及2月18日分两期发放,超过九成的员工受惠。   美高梅中国联席董事长及执行董事何超琼表示,2020年是充满挑战的一年,衷心感谢团队成员团结一致、克尽己职、坚守岗位,为公司发挥最大贡献。2021年带来新的开始,美高梅会继续对团队成员投放资源,并以勇于改变和创新的思维,与澳门一同携手在来年取得成功。   永利公布年度奖金会以现金结合消费卡的形式发放,现金相等于每月薪酬7成,余额3成存入员工的永利「澳门通」消费卡。(Allin图片)   继美高梅中国(2282)于今天(18日)宣布派发花红后,永利澳门(1128)紧随其后同日也宣布,将发放相等于一个月薪酬的年度奖金予所有职级3-8的合资格全职团队成员。年度奖金将会以现金结合消费卡的形式发放,其中现金部分相等于每月薪酬70%的金额,而余额30%的等值,将存入员工的永利「澳门通」消费卡。另外奖金发放时间方面,现金发放部分将于2021年2月1日经银行直接转帐到合资格员工的发薪户口,而永利「澳门通」消费卡将于2021年3月1日派发。   至于本年度奖金以现金结合消费卡的形式发放,永利澳门于公告指,冀让集团在持续支持社区中不可或缺的本地中小微企逆境努力经营之余,仍能爲合资格的团队成员提供相等于整个月薪酬的年度奖金。   公告也提到,合资格的团队成员包括,凡于2020年12月31日已服务满一年的团队成员,将会获得相等于一个月薪金的全数金额;而服务未满一年,但于2020年12月31日或之前已服务满90天的团队成员,将按日数比例获发年度奖金。   公告续指,于2020年12月31日仍未服务满90天的团队成员,将不获发放年度奖金。另在年度奖金发放日或之前,已申请离职或已离职的团队成员,亦将不获发放年度奖金。   疫下澳门博企派发花红不手软!继澳博控股(880)、美高梅中国(2282)和永利澳门(1128)宣布派发花红或奖金后,新濠国际(200)旗下新濠博亚娱乐也紧随于周一(18日)宣布,向所有合资格非管理层员工发放一个月的非经常性酌情奖金。   新濠主席兼行政总裁何猷龙表示,农历新年将至,发放非经常性酌情奖金,以表扬合资格非管理层同事对公司的不懈努力、忠诚及贡献。何猷龙称,2020年是充满挑战的一年,疫情为全球每一个人、企业以至社区都带来影响。他感谢员工在这艰难时期所作出的贡献,齐心克服面前挑战,迎接新一年的来临。   欢迎朋友们来吐槽,小编真是不胜荣幸,动动手指给点意见吧,有什么想说的都可以留言,好的坏的小编都会虚心接受!转载或引用仅为传播更多信息、分享美好的事物,如涉及侵权请联系我们删除,谢谢!返回搜狐,查看更多